C’est ce que les Ressources Humaines efficaces sont en mesure d’offrir. Proposer aux hommes et aux femmes des perspectives de carrière et soutenir leur identité en harmonie avec celle de l’entreprise relève souvent du défi.
Mais avant tout : faire en sorte que ces facteurs soient le moteur du succès économique de l’entreprise, tel est l’engagement des Ressources Humaines de NSK.
Notre code d’éthique est basé sur cinq principes fondamentaux, ou caractéristiques de base, qui sont essentiels à notre culture d’entreprise : être juste, honnête, respectueux, loyal et responsable.
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