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Bienvenus chez NSK

Il ne suffit pas de trouver des individus qui disposent des connaissances, des capacités adéquates et qui savent travailler ensemble : ces personnes doivent ensuite être intégrées avec succès dans les activités opérationnelles de l’entreprise.
 

C’est ce que les Ressources Humaines efficaces sont en mesure d’offrir. Proposer aux hommes et aux femmes des perspectives de carrière et soutenir leur identité en harmonie avec celle de l’entreprise relève souvent du défi.

Mais avant tout : faire en sorte que ces facteurs soient le moteur du succès économique de l’entreprise, tel est l’engagement des Ressources Humaines de NSK.

Le Principe NSK

Le principe NSK repose sur quatre valeurs fondamentales : rapidité, service, passion et travail d’équipe.

Ces valeurs, qui imprègnent la formation de nos équipes spécialisées comme de notre personnel d’encadrement, constituent le fondement de notre management fondé sur les performances.

La rapidité est la capacité à mobiliser ses compétences et sa faculté de jugement pour prendre les bonnes décisions dans les plus brefs délais, en se concentrant sur l’essentiel pour atteindre des résultats.

Le service englobe la communication axée sur la demande, la compréhension des besoins de notre clientèle et la garantie de livraisons effectuées dans les délais.

La passion désigne l’aspiration à se surpasser, l’enthousiasme, la loyauté et le plaisir.

Le travail d’équipe consiste à tendre ensemble vers un même but et à encourager l’engagement des collaborateurs. Il repose sur un management axé sur les valeurs et sur une équipe d’encadrement répondant aux exigences les plus élevées, capable de fixer des objectifs clairs et de prendre en compte le potentiel de développement de chaque individu.

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